<legend id="cokug"><blockquote id="cokug"></blockquote></legend>
  • <table id="cokug"><blockquote id="cokug"></blockquote></table>
  • <blockquote id="cokug"><samp id="cokug"></samp></blockquote>

    0731-55672999

    新聞資訊

    0731-55672999

    xiao12666@163.com
    當前位置: 首頁 > 新聞資訊 > 企業報刊

    創新激勵我永遠前行

    發布日期:2020-11-12 瀏覽次數:1843
      湘潭市恒欣實業有限公司董事長  肖公平

      我公司是一家煤礦機電設備制造企業,主要從事煤礦架空乘人裝置(俗稱“猴車”)的研發與制造,是國家高新技術企業,“雙軟”企業。和今天作報告的企業相比,我們屬于小企業,但小企業也可以做大事。我們生產的第二代猴車即液壓猴車,打破了國外產品壟斷中國市場的局面,完全替代進口。為此,我們獲得了“2012年湖南省科技進步三等獎”、“2011年全國發明展覽會銀獎”,我本人獲得了2012年全國第七屆發明創業獎,全省僅我一人榮獲此殊榮,受到了全國人大常委會副委員長路甬祥的親切接見。這是我們作為一家民營小中企業的光榮!

      上世紀90年代末,我辭去了國營兵工廠的工作,創辦了湘潭恒欣公司,開始從事建筑、安裝工程。因為建筑和安裝質量好、口碑好,公司效益越來越好,我賺到下海以來的第一桶金,可我總覺得不是我的追求。

      隨著我國國民經濟的高速發展,對能源的需求量激增,因此,前提條件就須提高產能和保證安全生產。2003年,我組織人員調研,終確定研發產品為猴車。猴車是用于煤礦井下輸送礦工上下斜井的交通工具,與許多初創期企業的境遇一樣,創業之初市場品牌度不高、技術力量不強、設備場地受限。當時的恒欣是一個規模小、產品品種單一、只有60多人的小廠。但作為董事長和總經理的我,必須一一克服這些困難:技術力量不強,我高薪聘請專業人員進行技術研發,并親自帶領技術人員下礦井實地考察;市場品牌度不高,2004年至2007年,我每年都有近200天以上帶著產品宣傳冊輾轉西南、華南、東北等各大產煤區,一邊市場推廣,一邊技術服務。正是這幾年的時間,湘潭恒欣在市場占領一席之地,猴車技術也趕超了同行水平,在市場上也樹立了良好口碑和信譽。但我有個特點:就喜歡不斷的創新,不斷地推陳出新,做到人無我有,人有我強。

      機會是2007年的一天,我去拜訪客戶,客戶對我說:我們礦上安裝了一臺國外進口的液壓猴車,設備運行很平穩,乘坐也很舒適,就是驅動部分體積大、價格高,要國內也有猴車廠家能生產液壓猴車就好了(國外生產猴車的有德國貝克公司,他們高配置猴車的驅動裝置均為液壓驅動,但他們的液壓驅動系統為開式,體積龐大,造價也非常昂貴,一般的中小煤礦買不起也安裝不下這個龐然大物)??蛻舻脑捨乙恢狈旁谛睦?,回公司后立即組織技術人員討論,并成立以我為首的液壓猴車項目組,一定要研發適用于我國煤礦的液壓猴車。

      俗話說隔行如隔山,液壓技術對于我們從事機械技術研發的人員來說是一個全新的挑戰。首先,我們高薪招聘液壓技術人才,并從中南大學聘請教授來公司現場培訓,使液壓技術人才得到快速的成長,為液壓猴車研發奠定了人才基礎。在國內沒有液壓猴車生產廠家,要想獲得這方面的技術資料是根本不可能的,只能依靠自己的實驗數據。2008年,我投入200多萬元建立了國內一條模擬工況條件下運行液壓猴車實驗線,該實驗線為液壓猴車的研發提供的基礎數據。

      經過一年多的研發、試制,液壓猴車的關鍵技術已攻關,為了保護辛苦研發的技術成果,我組織專人進行專利申請工作,在這一點上,我的意識是很強的、超前的,我們要做到產品未動,專利先行。目前,該技術成果已取得PCT國際專利1項,發明專利4項,實用新型專利17項,外觀專利3項。并申請了省級科技鑒定,鑒定結論為:填補國內空白,技術居國際先進水平。還取得兩大系列共計23個型號的礦用產品安全標志證書,被列為省、市重點科技計劃項目,今年獲得國家工信部重大科技成果轉化項目。

      液壓猴車生產出來了,但不等于買出去了,因為煤礦用戶對液壓驅動不能完全接受,之前已被技術不成熟、故障較多的液壓絞車所影響。為了推廣液壓猴車,好的方式就是能得到客戶的肯定,于我就有針對性地對客戶進行多次的拜訪,并邀請客戶來公司考察液壓猴車實驗線,終有一家客戶愿意試用我公司的液壓猴車,前提是只提供安裝液壓猴車的巷道,其它全部由我們公司負責,加工工期和安裝工期共2個月,設備無故障運行半年后才會付款,否則,一分錢不給。面對如此苛刻的條件,我還是很有信心的,在與客戶簽訂協議后,立即組織一班人馬突擊設計、生產、安裝,由我親自監管設計、生產、安裝的關鍵點,為了確保產品質量和縮短工期,經常是早上下井,晚上上井,餓了啃饅頭,渴了喝口涼水,經過大家一個多月的“艱苦奮戰”,順利地將液壓猴車交付給客戶使用,工期比預期縮短了10天,液壓猴車驗收時,客戶握著我的手說:“沒想到你們真的完成了我們認為不可能的事情,我們國家的液壓猴車終于不要進口了”。

      通過這件事,我們公司的液壓猴車已被廣大客戶接受,目前,已有100多臺套的液壓猴車在各煤礦井下運行。

      在山西某煤業集團設備項目招標中,招標文件中要求猴車的驅動為機械驅動,但我公司技術人員做方案時,仔細研究了招標文件中參數和技術要求,發現共5部猴車中有3部猴車線路長、坡度、負載和運量大,采用機械驅動猴車會出現打滑、不能無級調速、起步不平穩、從而對礦工的人身安全造成隱患,于是我們向招標公司和煤業集團提出了以上問題后,引起他們的高度重視并邀請我們去專題講解液壓猴車的技術和優勢,同時,為了客戶更能直觀地了解液壓猴車,我們邀請客戶到已安裝液壓猴車的煤礦實地考察,之后經雙方討論,決定將其中的3部猴車的驅動改為液壓驅動。由此,在市場競爭中,只有創新才是具有競爭力的,目前,我公司是國內設計、制造、銷售液壓猴車的廠家。

      之前我說的都是技術創新,但是技術創新離不開我們的創新團隊,誰擁有一流的創新人才,誰就擁有一流的發展優勢。人才是企業創新發展的關鍵因素和根本所在?!耙匀藶楸?、尊重人才、培養人才、發揮人才”的人才理念,貫徹我們各項工作的始終,“只有這樣才能引進人才、留住人才、發揮人才”,我對此深有感觸。我們到省內外各高校高薪招聘專業技術、管理人才;支持員工帶薪讀研、參加各級、各部門組織的業務培訓,學業結束時公司另外給予獎勵;同時企業內部的培訓學習也毫不放松,針對管理人員、生產人員,并定期組織各類技術、業務方面的學習和交流;除免費為專業技術人員、管理人員等提供較好的生活設施外,公司又投資400多萬元購買一棟共32套商品房用于獎勵技術人員,目前,已有10名技術人員各獎勵1套房子,同時還解決員工子女入學等方面的困難、問題,營造了良好的人才工作氛圍。

      大浪淘沙,剩下的都是金子。目前,國內經濟形勢不好,對許多企業造成了很大的影響,但對我們公司的作用卻相反,形勢使同行中一些技術含量低的企業都倒閉了,我們公司的市場份額卻進一步增大了,我們現在滿負荷生產,我們不但不減人,而且還要加人,不但不降工資,而且還要加工資”。我們的人才理念是:人才是企業的財富之源,因此,有了財富之源,企業還怕不會有好的發展嗎?

      回首我們走過的創業創新的歷程,我深深地感到,一家中小型民營企業要想求生存謀發展,就要把自己的產品做到專、精、好,特別要以科技創新打造自己的核心產品,占有一份獨特的市場份額,讓所有同行無法追趕的速度創新,這才是企業可持續發展的道路。

    版權所有 Copytight 2020 © 湘潭恒欣實業股份有限公司     地址:湖南韶山市高新技術產業開發區 備案號:湘ICP備11000497號-1  

    營業執照查閱     技術支持:競網智贏
    0731-55672999
    • 手機二維碼

    欧美.日韩.日本中亚网站_人妻少妇偷人精品久久久任期_A级毛片视频国产精品视频_免费在线看黄网址
    <legend id="cokug"><blockquote id="cokug"></blockquote></legend>
  • <table id="cokug"><blockquote id="cokug"></blockquote></table>
  • <blockquote id="cokug"><samp id="cokug"></samp></blockquote>